DERECHO LABORAL

A los trabajadores contratados para una obra determinada o por tiempo determinado, que sean despedidos injustificadamente antes del tiempo, el patrono deberá pagárseles dos (2) indemnizaciones, el pago doble de la prestación de antigüedad y una indemnización de "daños y perjuicios" equivalente a los salarios que restan por el tiempo necesario para terminar la obra o concluir el contrato.   Una de las novedades de la LOTTT del año 2012, es la relacionada con el pago de las indemnizaciones que debe el patrono a un trabajador contratado para una obra determinada o por un tiempo determinado y que sea despedido injustificadamente antes de concluir la obra o el tiempo convenido.   En efecto, conviene refrescar que el régimen indemnizatorio establecido en la Ley Orgánica del Trabajo derogada (1997) establecía dos distintos tipos de indemnizaciones que debía pagar el patrono a un trabajador, en los casos que diera por terminada la relación de trabajo de manera injustificada...

Anexo opinión de Irene Cortés y Pedro del Rosal referida a las exigencias para contratar bufetes de abogados. Fuente: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/02/08/legal/1549634942_426734.HTML Los ‘in-house’ rechazan la facturación por horas e insisten en el valor de la confianza y especialización Irene Cortés Pedro del Rosal pulsa en la foto Belén Trincado / Cinco Días Compatir en Facebook Compatir en Twitter Compatir en Linkedin Enviar por correo Subir Ir a comentarios Madrid 11 FEB 2019 - 09:23 CET Experiencia, confianza y profesionalidad son los factores que más valoran las asesorías jurídicas internas a la hora de externalizar servicios legales. Así lo muestra el último informe del Observatorio Legal de Deloitte Legal, que aporta datos sobre la realidad de estos departamentos en las empresas, así como los intereses de los abogados in-house cuando contratan un despacho . La encuesta, que recoge la opinión de c...

La respuesta a esta interrogante es Bs. 1.800,00. Comparto con ustedes la opinión dada en la página de El Observatorio Venezolano de la Noticia el día 13 de febrero de 2019. https://www.accesoalajusticia.org/cual-es-el-valor-del-salario-minimo-en-venezuela/ En materia de salario mínimo, así como en muchos otros aspectos legales, la confusión es lo que priva en Venezuela, sin duda como consecuencia del profundo quiebre institucional que aqueja al país. Según anunció Nicolás Maduro el 14 de enero de 2019, el salario mínimo es “fluctuante” y está anclado a la cotización del petro, que en ese momento correspondía a Bs.S 18.000, es decir, a medio petro. Pero conforme a la página web del Banco Central de Venezuela (BCV) el precio del criptoactivo  es de aproximadamente Bs.S 67.000, por lo que medio petro equivale actualmente a Bs.S 33.500 y no a Bs.S 18.000, es decir, casi el doble de lo que se estableció como salario mínimo el mes pasado. A esto se añade que a la fecha no han ...