DERECHO LABORAL

A raíz de la cuarentena sanitaria decretada a partir del 13 de marzo de 2020, en Venezuela se ha puesto de "moda" la figura laboral conocida como "teletrabajo" o "trabajo a distancia" (trabajo a domicilio como es lo correcto denominar), que permite a los trabajadores prestar sus servicios desde su casa, hogar o domicilio, es decir, desde un lugar distinto a la sede de la empresa o entidad de trabajo. A partir de allí, se han dado una serie de disposiciones internacionales, artículos de prensa y consultas relacionadas con esta "novedad", lo cual hace preguntarnos si realmente se trata de algo nuevo, si se trata de una relación de dependencia o por "honorarios profesionales" y un sin fin de dudas que surgen frente a una situación que, aparentemente, escapa de lo cotidiano. Al respecto opino, que no se trata de una institución nueva, que siempre ha existido en nuestra legislación, que se trata de una relación laboral que es muy coti...

NUEVO PROCEDIMIENTO CIVIL Seg ú n Sentencia RC.000397-14819-2019-19-065 Exp. AA20-C-2019-000065 GRACIELA RU Í Z y otros vs. S.C. SIM Ó N BOL Í VAR LOS FRAILEJONES OBSERVACIÓN : Consideramos inconstitucional la creación de unas normas de procedimiento por parte de la Sala Civil (ni siquiera con la “aprobación” de la Sala Constitucional), pues, si bien puede tener un fundamento ético la modificación de las normas para aligerar los procesos, no basta que el argumento sea una supuesta “omisión legislativa en adecuar el procedimiento civil ordinario”, cuando la Constitución no estableció un lapso para hacerlo. Además, no se derogó el Código de Procedimiento Civil, sino que en menos de 20 nuevos “artículos” se echa por tierra los tratados procesales más elementales, trayendo una oscuridad e inseguridad jurídica total, modificando normas que son de estricto orden público, así, el Artículo 24 de la Carta Magna establece que ninguna disposición legislativa tendrá ...

A continuación anexo opinión del distinguido especialista y M Sc en Derecho Laboral Dr. Rafael Antonio Fuguet Alba acerca del HORARIO ESPECIAL ABRIL 2019 Caracas, 11 de abril de 2019 En atención a las diversas consultas referidas a lo que en principio se trató de una noticia o información gubernamental relacionada con la implementación de un horario especial laboral y tomando en consideración que desde el día de ayer fue dictado un decreto mediante el cual se decretó una regulación especial relacionada con esa materia, emitimos nuestra opinión sobre el indicado horario especial laboral. Atendiendo al principio de irretroactividad consagrado en el artículo 24 constitucional y a que los actos de efectos generales ( ex artículo 72 LOPA) tienen como requisito de eficacia su publicación en la Gaceta Oficial, sin lo cual se reputaría inexistente, l a eficacia del Decreto N° 14 “… mediante el cual se establece, para el sector público y privado, un horario especial lab...